Diplomado Recursos Humanos - Modalidad a Distancia

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsBQMROMcI6j2SN4d6CgrxxH0zxqyJu9fClH32a7Fd98dIF3WlLqe4Jpw6KbgoaShWYRUzcRkcxNcS2SPRoWhRn2_W-eEAMSd2ER08iEjCR9czk2cXo2fP9aO79H2yoYpI8wMr5yDCcuKb/s1600/recursos-humanos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsBQMROMcI6j2SN4d6CgrxxH0zxqyJu9fClH32a7Fd98dIF3WlLqe4Jpw6KbgoaShWYRUzcRkcxNcS2SPRoWhRn2_W-eEAMSd2ER08iEjCR9czk2cXo2fP9aO79H2yoYpI8wMr5yDCcuKb/s1600/recursos-humanos.jpg" /></a></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">FECHA DE INICIO: 04 MARZO DE 2011</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">DESCRIPCIÓN:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta modalidad a distancia, propone el empleo de una tecnología amigable, orientada a facilitar un aprendizaje integral y dinamico en los aspectos aplicativos mas avanzados referidos las funciones y tareas que integran el que hacer del campo de los recursos humanos. Programado en seis meses de duración, se presenta organizado en tres módulos de ocho semanas. Se desarrollan en cada módulo cuatro cursos. Los expositores de las asignaturas son reconocidos gerentes y consultores en importantes empresas de nuestro país.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Su forma de evaluación favorece la retroalimentación y facilita las aplicaciones prácticas. El Diplomado a Distancia en Recursos Humanos garantiza una efectiva capacitación para el trabajo adecuada al nivel de desarrollo ocupacional o académico de cada uno de los participantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">DIRIGIDO:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Diplomado a Distancia en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma es un programa de especialización profesional, dirigido a personas, que se encuentran fuera de LIMA, de diversa trayectoria académica, interesadas en acreditar sus competencias laborales en las áreas de la gestión de personas, el desarrollo organizacional y el comportamiento en el trabajo. Excepcionalmente pueden acceder a este diplomado las personas que residen en Lima pero no pueden llevar el Diplomado presencial.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">VISION:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· El Diplomado en Recursos Humanos percibe y comprende que, el desarrollo de las personas y de las organizaciones, constituyen dos procesos interdependientes que no pueden desligarse.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· La formación de profesionales especializados en la gestión de recursos humanos debe estar orientada hacia el desarrollo de competencias, que posibiliten la tarea de sostener la buena integración entre personas y organizaciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Se acepta la responsabilidad social de contribuir con la especialización del campo de los recursos humanos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">MISION:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Se propone desarrollar competencias que faciliten, en cada participante, su posicionamiento en la zona estratégica de la empresa, y su alineación en la dinámica de los procesos que generan valor.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Se especializan profesionales, que respondan a la exigencia de centrar a la persona como el activo más valioso de la organización.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Se procura la contribución de los profesionales en recursos humanos, hacia el mejoramiento de condiciones laborales, en la línea de la OIT de "trabajo decente".</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">OBJETIVOS:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Ampliar concepciones en base a los modelos de la gestión del talento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Alinear estrategias de la empresa con la planificación de recursos humanos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Actuar técnicamente en procesos de provisión (reclutamiento, selección).</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Armonizar procesos de diseño, aplicación y evaluación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Afirmar el desarrollo de personal a través de la capacitación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Acentuar el uso de conceptos de negociación en las relaciones laborales.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Aplicar la legislación laboral.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Adquirir competencias en el manejo de costos y presupuestos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Administrar las nuevas tendencias en los sistemas de remuneraciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Analizar el uso de indicadores de gestión.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Activar criterios de buenas prácticas en recursos humanos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Apoyar los programas de bienestar y seguridad ocupacional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Asumir los nuevos conceptos de liderazgo gerencial.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">METODOLOGIA:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· El Diplomado se ofrece, en base al desarrollo de un tema por cada asignatura, durante seis semanas consecutivas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Cada 10 dias el participante debe presentar via correo electronico, una autoevaluacion cuantitativa (20 preguntas / Cierto-Falso) y cualitativa ( Un comentario personal de la Sesion), por cada asignatura.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· La propuesta metodologica del programa es amable y facilitadora, combinando a lo largo del Diplomado:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· El estudio personal: el participante es responsable de su propio proceso de aprendizaje, para lo cual debe estudiar las seis (6) sesiones que componen cada asignatura.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· El contacto opcional con el tuto asignado se realiza a traves del correo electronico.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">BENEFICIOS:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Permite acceder a una capacitación de alto nivel profesional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Otorga la especialización de DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Brinda un modelo educativo personalizado.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Presenta materiales interactivos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Permite mejores y más simples posibilidades de contacto.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">DOCENTES:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Ernesto Schroth Consultor en RR.HH.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Alfredo Casas Valverde Gerente de RR.HH. Orient Expres Perú.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Octavio Bedregal Portal Gerente General de OYR.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· José Luis Perry Gerente General de Buro Group.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Liz Cuba Salinas Consultora IRH- URP</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Gustavo De Villena Muñoz Consultor IRH-URP</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Fernando Soto Llerena Gerente de RR.HH. RECSA S.A.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Hernán Valdizán Consultor CO</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">ASIGNATURAS:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Gestión de Talento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Selección de Personal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Capacitación de Personal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Desarrollo Organizacional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Diseño de Cargos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Evaluación del Desempeño</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Legislación Laboral</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Planeamiento Estratégico.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Administración de Personal</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Negociación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Compensaciones.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Comunicación Organizacional</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">ACREDITACION:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· A los participantes que cumplan con los requisitos académicos se les otorga:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS título expedido y firmado por el Rector de la Universidad Ricardo Palma.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· CERTIFICADO DE NOTAS expedido por el área de registro académico del Instituto de Estudios en Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Duración: 6 meses</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">INFORMACION:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Inversión: S/. 2, 100 Nuevos Soles</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Forma de Pago: Seis cuotas de S/. 350 Nuevos Soles Mensuales</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Requisitos de Matricula</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Copia de Grado o Titulo Universitario o Técnico</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Copia del DNI</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· 2 fotos Carne</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Pago de la primera cuota S/. 350 Nuevos Soles</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">· Ficha de Matricula</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Inscripciones:</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">UNIVERSIDAD RICARDO PALMA – RECTORADO INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOS</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pabellón Psicología 4to. Piso Av. Benavides 5540 - Santiago de Surco.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Telefono: 708-0100 / Central: 708-0000 Anx. (7106)</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Email: diplomadovirtual.rrh@urp.edu.pe</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: xx-small;"><b>Fuente: Universidad Ricardo Palma</b></span></div>

Diplomado Recursos Humanos - Modalidad a Distancia

FECHA DE INICIO: 04 MARZO DE 2011 DESCRIPCIÓN: Esta modalidad a distancia, propone el empleo de una tecnología amigable, orientada a facilit...

Leer más »